crop-businessman-using-tablet-table_1098-20059

ความปลอดภัยในฟาร์ม – กฎหมายค่าตอบแทนคนงาน

ประเทศส่วนใหญ่ค่อนข้างเข้มงวดกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับเด็กและกฎหมายเหล่านี้หลายฉบับจะมีการยกเว้นแรงงานในอุตสาหกรรมเกษตรกรรมและเกษตรกรรม จดทะเบียนบริษัท  เป็นสิ่งสำคัญที่เจ้าของฟาร์มจะต้องรู้ตำแหน่งทางกฎหมายทั้งสำหรับครอบครัวของตนเองและคนหนุ่มสาวคนอื่น ๆ ที่พวกเขาอาจจ้างงานในฟาร์ม
กฎหมายค่าตอบแทนคนงานได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ความคุ้มครองหรือความช่วยเหลือทางการเงินในระดับหนึ่งในกรณีที่พนักงานของธุรกิจและได้รับบาดเจ็บจากการทำงานไม่ว่าใครจะได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตก็ตาม

กฎหมายเหล่านี้ถูกนำมาใช้เมื่อเวลาผ่านไปซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการเพื่อช่วยปกป้องคนงานจากนายจ้างซึ่งมักไม่ได้ให้ความคุ้มครองที่จำเป็นในด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

ปัจจุบันนายจ้างส่วนใหญ่มีความรับผิดชอบมากขึ้นและไม่เพียง แต่ปฏิบัติตามกฎหมายเหล่านี้ด้วยความเต็มใจเท่านั้น แต่ยังมีความรับผิดชอบทั้งทางศีลธรรมและจริยธรรมในการดูแลคนที่จ้างงานด้วย

ลักษณะของกฎหมายการชดเชยแรงงานคนมีสิทธิมากน้อยเพียงใดคำจำกัดความของการบาดเจ็บและความผิดคืออะไรและการพิจารณาอื่น ๆ จะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและในแต่ละประเทศ แต่มีหลักการพื้นฐานหลายประการที่จะสนับสนุนทั้งหมด กฎหมายประเภทนี้

กฎหมายเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษกับการเกษตรและธุรกิจการเกษตรทุกประเภทเนื่องจากการทำงานประจำวันปกติมีความเสี่ยงจำนวนมากซึ่งบางส่วนสามารถวัดปริมาณและจัดการกับความเสี่ยงอื่น ๆ ที่มีอยู่ในลักษณะของงานได้ ตัวเอง

กฎการชดเชยคนงานได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ค่าตอบแทนแก่พนักงานหรือครอบครัวของพวกเขาและพนักงานนั้นไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เนื่องจากการบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในระหว่างการจ้างงาน

อาจมีเงื่อนไขบางประการเกี่ยวกับระยะเวลาที่พนักงานจะต้องอยู่กับ บริษัท หรือธุรกิจก่อนที่นโยบายดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ แต่โดยปกติแล้วสิ่งเหล่านี้จะค่อนข้างน้อยมากมักจะอยู่ที่ประมาณ 30 วันหรือมากกว่านั้น

โดยปกติทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนที่จะจัดตั้งโดยหน่วยงานท้องถิ่น นี่คือการมีส่วนช่วยเหลือคล้ายกับเบี้ยประกันและแม้ว่าจะไม่ใช่นโยบายการประกันในทางเทคนิค แต่ค่าตอบแทนคนงานมักจะทำในลักษณะเดียวกัน

องค์ประกอบหลักของกฎหมายเหล่านี้มีไว้เพื่อให้การชดเชยทางการเงินที่ปราศจากความผิดเพื่อบรรเทาความทุกข์ทรมานอย่างมีนัยสำคัญในขณะที่ได้รับบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุ

ตามปกติจะมีเงื่อนไขบางประการที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องใด ๆ อีกครั้งคล้ายกับกรมธรรม์ประกันภัย

โดยปกติเงื่อนไขเหล่านี้จะนำไปใช้กับระยะเวลาที่ต้องแจ้งข้อเรียกร้องวิธีรายงานหรือจัดการอุบัติเหตุและสิ่งที่พนักงานอาจต้องทำโดยการตรวจหรือประเมินทางการแพทย์

การจ่ายเงินโดยการจ่ายค่าตอบแทนของคนงานโดยปกติจะทำเป็นค่าจ้างรายสัปดาห์นอกเหนือจากเงินก้อน จดทะเบียนบริษัท  ในบางวิธีนี้ก็เพื่อให้กระบวนการอยู่ในการตรวจสอบและให้การชดเชยอย่างต่อเนื่องในขณะที่การบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุจะป้องกันไม่ให้พนักงานทำงาน

ในกรณีที่มีผู้เสียชีวิตอาจมีการจ่ายเงินก้อนขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของโครงการ

มีข้อกำหนดปกติสำหรับธุรกิจที่จะต้องมีโปสเตอร์ที่ระบุรายละเอียดลักษณะของโครงการและข้อเท็จจริงที่ว่าโครงการนี้มีขึ้นเพื่อประโยชน์ของพนักงาน ธุรกิจอาจมีภาระหน้าที่อื่น ๆ เกี่ยวกับวิธีการประชาสัมพันธ์โครงการทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของ บริษัท หรือสถานที่ทำงาน

ภาระหน้าที่นี้ขยายไปสู่ธุรกิจเกษตรกรรมและเกษตรกรรมแม้ว่าการประชาสัมพันธ์และการรับทราบผลงานของโครงการอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับข้อบังคับของหน่วยงานท้องถิ่น

ภาระหน้าที่หลักของพนักงานตามปกติในการแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุใด ๆ โดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ สิ่งนี้มีความเกี่ยวข้องมากแม้ว่าการบาดเจ็บจะดูไม่ร้ายแรงเป็นพิเศษในขณะนั้น แม้แต่การบาดเจ็บเล็กน้อยก็อาจร้ายแรงขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปและหากไม่ได้รับแจ้งทันทีอาจทำให้การเรียกร้องใด ๆ ในอนาคตเป็นโมฆะ

การแจ้งเตือนทั้งหมดควรกระทำหรือยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรไม่ว่าจะเป็นจดหมายหรืออีเมลเช่นเดียวกับกรณีการเคลมประกันตามปกติ สิ่งนี้สามารถสร้างความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญหากมีปัญหาใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นจากการล่าช้าหรือเลื่อนภาระการชำระเงิน

นอกจากนี้ควรมีหนังสืออุบัติเหตุหรือเหตุการณ์ที่อยู่ในสถานที่ทำงานค้นหาบทความที่ซึ่งอุบัติเหตุและเหตุการณ์ทั้งหมดควรได้รับการบันทึกทางกายภาพ โดยปกติเป็นภาระผูกพันของนายจ้าง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *