45

อย่าใช้ Facebook เพื่อเชิดชูเกี่ยวกับ Work

พนักงานจะยึดมั่นในการทำงาน มันเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ในฐานะเจ้าของธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อข้องใจเหล่านั้นไม่ได้เผยแพร่สู่สาธารณะ

เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาผู้จัดการค่าย BMW ได้รับสิทธิพิเศษในเลกบลัฟฟ์ในมลรัฐอิลลินอยส์ได้ยิงหนึ่งในพนักงานขายของตัวแทนจำหน่ายเพราะเขากล่าวว่าเขาโพสต์รูปถ่ายและความคิดเห็นในบัญชี Facebook ส่วนตัวของเขาซึ่งไม่ได้พูดถึงตัวแทนจำหน่ายของเขา เป็นผลให้ บริษัท ดังกล่าวกำลังเผชิญกับข้อร้องเรียนจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติซึ่งอ้างว่าพนักงานถูกยกเลิกโดยมิชอบด้วยกฎหมาย และเว้นแต่ผู้แทนจำหน่ายจะตัดสินคดีจะได้รับการพิจารณาโดยผู้พิพากษากฎหมายปกครองในสัปดาห์หน้า

พนักงานไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะได้รับความเห็นชอบจากตนเองและออกเสียงตามที่เห็นสมควร แต่บรรทัดมักจะมืดเมื่อพนักงานต้องการที่จะทุบตีเจ้านายหรือจำลองการตัดสินใจของ บริษัท มากกว่าสื่อสังคมออนไลน์

เพื่อป้องกันไม่ให้คล้ายเทรนด์ Facebook, บริษัท ควรจะมีนโยบายการใช้งานสื่อสังคม หากไม่มีนโยบายนี้คุณหรือพนักงานของคุณจะรู้ว่าอะไรดีที่จะพูดแบบออนไลน์และสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับแถบนี้

“เกี่ยวข้องกับการพูดคุยเกี่ยวกับพนักงานเกี่ยวกับข้อกำหนดและเงื่อนไขในการจ้างงานของพวกเขา” ทนายความ James F. Hendricks ซึ่งเป็นพันธมิตรกับ Ford & Harrison, LLP กล่าวว่า “ในการพิจารณาเรื่องนี้ ตัวแทนจำหน่ายให้พนักงานขายไปโพสต์แยกต่างหากที่ บริษัท เห็นว่าไม่เหมาะสม

ในความเห็นของฉันไม่สำคัญว่าการยิงเป็นการถ่ายภาพและความคิดเห็นเกี่ยวกับสุนัขร้อนอุบัติเหตุจากการจราจรหรือกรดไหลย้อน สิ่งที่สำคัญคือ: พนักงานไม่ได้จัดการFacebook Knauz BMW หน้า. กิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการยิงของเขาเกิดขึ้นที่หน้า Facebook ส่วนตัวของเขาเอง นอกจากนี้เมื่อถามว่าอดีตพนักงานละเมิดนโยบายการใช้สื่อสังคมของตัวแทนจำหน่ายหรือแนวทาง Hendricks กล่าวว่าธุรกิจไม่มีนโยบายดังกล่าวหรือแนวทางและเขาไม่ทราบแผนการใดสำหรับการสร้างหนึ่งในอนาคต

อย่างไรก็ตามกรณีนี้ได้รับการแก้ไขแล้วข้อความมีความชัดเจน: ถ้าคุณทำงานให้กับคนอื่นให้เก็บข้อข้องใจของธุรกิจไว้แบบออฟไลน์ และหากคุณเป็นเจ้าของหรือบริหารจัดการธุรกิจให้ทำด้วยตัวคุณเองและปรึกษากับที่ปรึกษาด้านกฎหมายเกี่ยวกับการกำหนดและเผยแพร่นโยบายการใช้สื่อสังคมสำหรับพนักงาน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *