ธุรกิจ

การยอมรับความจริงที่เจ็บปวดทั้ง 6 ข้อนี้จะทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดียิ่งขึ้น

อาจดูเหมือนว่าผู้นำได้รับเกียรติและไม่เจ็บปวด แต่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ว่ามีงานของพวกเขามากกว่าคนส่วนใหญ่ที่เห็น สิ่งที่ต้องใช้ในการเป็นผู้นำมักจะไม่มีใครสังเกตเห็น – การทำงานอย่างหนักที่เกิดขึ้นหลังฉากและนอกเวลาทำการและการตัดสินใจที่ยากลำบากที่ต้องทำ ฉันรู้อะไรบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนั้น เป็นผู้นำทีมการกระจายอย่างสมบูรณ์ที่ Aha!  เป็นรางวัลที่เหลือเชื่อ แต่การทำมันให้ดีอาจเป็นเรื่องท้าทายในบางครั้ง – โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะเราใส่ใจอย่างลึกซึ้งกับเพื่อนร่วมงานของเรา อาจไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะแสดงความเห็นอย่างตรงไปตรงมากับคนที่คุณใส่ใจ มันยิ่งยากที่จะแยกทางโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ ฉันรู้ว่าฉันมักจะรู้สึกสูญเสียเมื่อมีคนออกไป ความจริงที่แท้จริงคือแม้ว่าผู้นำจะพบกับช่วงเวลาที่สนุกสนานมากมาย แต่ก็มีช่วงเวลาแห่งความผิดหวังเช่นกัน มันเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องที่จะทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดีกว่าในวันพรุ่งนี้ ทุกคนที่ปรารถนาเป็นผู้นำจะต้องผลักดันและให้เวลาที่ท้าทายในการกำหนดรูปแบบพวกเขาอย่างต่อเนื่อง นี่คือบทเรียนที่ยากลำบากที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทุกคนจะได้เรียนรู้: 1. ความน่าเชื่อถือไม่ใช่อัตโนมัติ ความน่าเชื่อถือไม่ได้มาพร้อมกับชื่องาน อย่าทำผิดพลาดในการสันนิษฐานว่าเชื่อถือได้จะเกิดขึ้นตามธรรมชาติเมื่อเวลาผ่านไป – หรือการเป็นที่น่าพอใจก็เหมือนกับการไว้ใจ คุณจะรู้ว่าคุณสามารถใช้เวลาและพลังงานพยายามที่จะชอบหรือคุณสามารถลงทุนในการเป็นผู้นำที่น่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพ แต่คุณไม่สามารถทำทั้งสองอย่าง รับจดทะเบียนบริษัท 2. ความมีน้ำใจไม่ดี คุณอาจคิดว่าสถานะความเป็นผู้นำของคุณให้สิทธิ์คุณในการพูดหรือทำสิ่งที่คุณต้องการ ท้ายที่สุดคุณก็พร้อมที่จะเป็นผู้นำไม่ใช่เพื่อเป็นเพื่อนใช่มั้ย แต่คุณจะรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าคุณสามารถก่อให้เกิดความเสียหายได้มากเพียงใดด้วยความคิดเห็นที่ประมาทเพียงครั้งเดียว ที่เกี่ยวข้อง: ทักษะความเป็นผู้นำของคุณจะกำหนดวัฒนธรรมของ
Read More

1
ธุรกิจ

ทำไมเศรษฐกิจสหรัฐฯถึงต้องการให้ธุรกิจขนาดเล็กเช่าซื้อเพิ่มเติม

เกี่ยวกับหนึ่งในห้าของธุรกิจขนาดเล็กของสหรัฐมีมากกว่าหนึ่งของพนักงาน นี้อาจทำให้คุณเชื่อว่าการดำเนินธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จอาจเป็นเรื่องเหงาและคนเดียว แต่ไม่มีอะไรจะไกลจากความจริง รอบตัวคุณกับคนที่มีความรู้ที่ถูกต้องเป็นกุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จของ บริษัท รับจดทะเบียนบริษัท ในโพสต์บล็อกล่าสุดของฉันฉันมองที่การเข้าถึงเงินทุนเป็นปัจจัยสำคัญในระบบนิเวศของผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ สัปดาห์นี้ฉันจะตรวจสอบองค์ประกอบสำคัญที่สองที่สำคัญ: คน ในฐานะหัวหน้าของสหรัฐธุรกิจขนาดเล็ก Administrat ไอออนผมใช้เวลาสี่ปีที่ผ่านการเดินทางประเทศและการเยี่ยมชมธุรกิจขนาดเล็ก ในแต่ละสถานที่ฉันจะขอให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก “คุณต้องทำอะไรเพื่อทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตขึ้นเพื่อให้คุณสามารถจ้างผู้คนได้มากขึ้น?” ที่แปลกใจของฉันคำตอบที่พบมากที่สุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ผลิตรายย่อยคือการเข้าถึงแรงงานที่มีทักษะ พา Victor และ Sarah Lytvinenko ผู้ก่อตั้งRaleigh Denimผู้ผลิตกางเกงยีนส์ที่ผลิตในอเมริกา พวกเขามีแผนธุรกิจที่แข็งแกร่งรู้ที่จะได้รับวัสดุและยังมีทักษะในการเย็บคู่หรือสองตัวเอง พวกเขาเริ่มต้นในห้องนั่งเล่นของพวกเขา แต่แล้วคำสั่งซื้อก็เริ่มเข้ามาเพื่อให้ได้ช่างตัดผ้าที่มีทักษะและผู้ประกอบการด้านจักรเย็บผ้าพวกเขาเปิดโรงงานขนาดเล็กในเมืองราลีซึ่งมีประวัติศาสตร์อันยาวนานในอุตสาหกรรมสิ่งทอและความมั่งคั่งของคนที่ทำงานไม่เต็มเวลามีทักษะสูง คนงานสิ่งทอ North Carolina เป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมสิ่งทอของอเมริกาในศตวรรษที่ยี่สิบ แต่เนื่องจากการผลิตในต่างประเทศ ขณะนี้มีนวัตกรรมในรูปแบบของผ้าเทคนิคใหม่ ๆ
Read More

1
ธุรกิจ

7 สิ่งที่ผู้ประกอบการที่ดีไม่ได้ทำ

วันนี้ทุกคนที่มี MacBook และบล็อกคิดว่าเขาเป็นผู้ประกอบการ ต่อไปนี้คือความรักที่ยากลำบากเล็กน้อยสำหรับผู้ประกอบการรุ่นเยาว์: การเรียกตัวเองว่า CEO ไม่ได้ทำให้คุณเป็นหนึ่งเดียวและกองทัพขนาดเล็กของผู้ติดตาม Twitter ไม่ได้ทำให้คุณเป็นผู้นำเช่นกัน รับจดทะเบียนบริษัท ในฐานะที่เป็นนายฉลาดที่ชื่อฉันหนีฉันเคยกล่าวว่า “มีผู้ประกอบการและมีผู้ประกอบการเป็น.” ไม่ต้องรีบความหวังและความฝัน แต่ความจริงก็คือส่วนใหญ่ของคุณเพียง แต่ไม่ได้ตัดออกไปเป็นผู้ประกอบการหรือผู้นำ ฉันรู้ว่าคุณไม่ต้องการฟัง แต่จริง และเร็วกว่าที่คุณรู้ว่าคุณจะไม่ได้เป็นมาที่สองของ Mark Zuckerberg ที่ดีกว่า อย่าทำให้ฉันผิด มันเยี่ยมยอดสำหรับการเข้าถึงดาว ขณะที่โรเบิร์ตบราวนิ่งกล่าวว่า “ความสามารถในการเข้าถึงของมนุษย์ควรเกินขีดความสามารถของเขา” แต่เมื่อโตขึ้นในอุตสาหกรรมไฮเทคและทำงานร่วมกับซีอีโอหลายร้อยคนที่แท้จริงของ
Read More

5-signs-youre-expecting-more-employees-they-can-give
ธุรกิจ

5 สัญญาณที่คุณคาดหวังเพิ่มเติมจากพนักงานที่พวกเขาสามารถให้

คุณไม่ได้เกลียดคนที่มีสิทธิ์ทั้งหมดในที่ทำงานวันนี้หรือ? ไม่ใช่ไม่ใช่พนักงานแต่ผู้จัดการและผู้นำ: ผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ที่มีความคาดหวังที่ไม่สมจริงเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับการเน้นย้ำพนักงานออกจากความคิดที่มีสิทธิ์ของตน สิทธิคือความเชื่อที่ว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะทำอะไรบางอย่าง ว่ามันเป็นเพราะและควรจะได้รับ คุณไม่จำเป็นต้องทำอะไรเพื่อหารายได้ คุณคู่ควรกับมัน. ต่อไปนี้คือห้าผู้นำที่ดักไว้เพื่อหลีกเลี่ยงการดำเนินธุรกิจของคุณเอง: 1. คาดหวังความเคารพโดยไม่ต้องให้มันเป็นครั้งแรก มีคนเคยกล่าวไว้ว่าให้ความเคารพเพียงอย่างเดียวเท่านั้น ในขณะที่เป็นความจริงจุดสำคัญก็คือมันไม่ค่อยได้รับกับสิ่งที่ไม่สมควร ความเคารพเป็นเรื่องเกี่ยวกับตัวละครและความสามารถไม่ใช่ตำแหน่งหรือสถานะของคุณ ฉันไม่สามารถนับจำนวนคนที่ประสบความสำเร็จที่ฉันรู้จักใครคิดว่าความสำเร็จของพวกเขาในธุรกิจให้สิทธิแก่พวกเขาในการเคารพโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาปฏิบัติกับคนอื่นอย่างไร บางคนอาจยอมรับความสำเร็จของคุณ แต่คุณไม่สมควรได้รับความเคารพนับถือของตนเอง คุณต้องได้รับมัน สตีฟจ็อบส์ผู้มีวิสัยทัศน์ที่ยอดเยี่ยมที่เขาไม่เคยรู้จักมาปฏิบัติต่อทุกคนเสมอ เขามักจะกลั่นแกล้งและดูถูกพวกเขา ความสำเร็จของเขาเป็นที่นับถือ แต่การรักษาคนอื่น ๆ มักเป็นที่หวาดกลัว เท่าไหร่ที่ยิ่งใหญ่กว่าอาจเป็นมรดกได้รับการที่เขามุ่งเน้นไปที่กระบวนการและคน? 2 ต้องการการประจบสอพลอ ถ้าอัตตาของคุณต้องการการสรรเสริญอย่างต่อเนื่องคุณจะเผชิญกับปัญหาทางธุรกิจมากขึ้น ฉันรู้ว่าผู้ประกอบการที่มีพรสวรรค์ขนาดใหญ่สำหรับการสร้างโอกาสทางธุรกิจและความต้องการขนาดใหญ่สำหรับการประจบสอ เขาตีความอะไรไม่ถึงความกลัวและความสามารถของเขาในฐานะที่เป็นส่วนตัวเล็กน้อย ไม่น่าแปลกใจที่เขาถูกเผาไหม้ผ่านพนักงานจำนวนมากและแม้กระทั่งคู่ค้าทางธุรกิจ 3. ต้องเสียสละจากผู้อื่น  คนเหตุผลยินดีที่จะเสียสละเมื่อจำเป็นด้วยเหตุผลที่น่าสนใจ แต่พวกเขาเชื่อว่าการเสียสละจะได้รับการยอมรับอย่างเหมาะสม บริษัท ผู้ผลิตต้องเผชิญกับการชะลอตัวของธุรกิจและถามพนักงานที่จะเสียสละในการจ่ายเงินและผลประโยชน์ พนักงานตกลงกัน เมื่อธุรกิจดีขึ้นและมีรายได้เพิ่มขึ้นรางวัลเหล่านั้นส่วนใหญ่เนื่องจากการเสียสละของพนักงานในอดีตไม่เคยมีการแบ่งปัน พนักงานรู้สึกว่าถูกทรยศและกำลังใจในการทำงานได้รับความนิยมอย่างมาก 4. ไม่แสดงพนักงานที่คุณเชื่อถือได้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทอมปีเตอร์สเคยได้รับคำถามว่าจะได้รับความไว้วางใจจากพนักงานอย่างไร คำตอบของเขาสั้นและคลาสสิก: น่าเชื่อถือ ถ้าคุณไม่สามารถเชื่อถือได้พนักงานของคุณจะเป็นผู้เลี้ยงแกะเพื่อให้มั่นใจในตัวคุณ
Read More

3-weekly-accounting-habits
ธุรกิจ

3 นิสัยการบัญชีประจำสัปดาห์เพื่อติดตั้งสิทธิในนาทีนี้

หาคนที่รักการบัญชีเป็นเรื่องยาก เป็นงานที่มีผู้เกลียดชังหลายคนเนื่องจากการบัญชีโดยทั่วไปมีแนวโน้มที่จะกลายเป็นจุดสูงสุดของจิตใจหลังจากที่มันสายเกินไป กุญแจสำคัญในการหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าที่ร้ายกาจนี้คือการบำรุงรักษาเป็นประจำ การดำเนินงานด้านบัญชีขนาดเล็กและรายสัปดาห์จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการต่อสู้มหากาพย์กับข้อมูลทางการเงินที่ถูกทอดทิ้งเนื่องจากไม่ได้มีอยู่จริง และเนื่องจากคุณอาจเป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่หรือคุณต้องการที่จะเป็นหนึ่งในคุณ (หวัง) ยังไม่ได้ยึดติดกับนิสัยที่ไม่ดีใด ๆ เช่นที่นี่มีสามคนที่ดีที่คุณสามารถใช้รายสัปดาห์เพื่อช่วยใช้ต่อยออกจากบัญชี: 1. สร้างเส้นทางกระดาษ (เอ้อดิจิตอล)  ทุกครั้งที่คุณซื้อธุรกิจ – จากอาหารและความบันเทิงไปจนถึงอุปกรณ์สำนักงาน – ถ่ายรูปใบเสร็จรับเงินด้วยแท็บเล็ตหรือสมาร์ทโฟนของคุณ ยังดีกว่าให้ใช้ซอฟต์แวร์บัญชีเมฆแบบง่ายๆที่มีคุณลักษณะนี้อยู่ภายในจากนั้นในตอนท้ายของสัปดาห์เมื่อถึงเวลาที่จะปรับยอดธุรกรรมทางธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท แล้วคุณจะมีคำแนะนำบางอย่างที่น่าเชื่อถือกว่าหน่วยความจำของคุณนิดหน่อย ที่เกี่ยวข้อง: 10 กระแสเงินสดแปลกใจที่สามารถฆ่า Startup ของคุณ  2.
Read More

ธุรกิจ

วิธีที่น่าแปลกใจในการสร้าง Workspace สร้างแรงบันดาลใจ

เช่นเดียวกับแฟชั่นหรือเพลงสำนักงานออกแบบได้รับอิทธิพลจากแนวโน้ม จากฟาร์มจุลจอมโฮล์มและสำนักงานมุมที่น่าเกรงขาม 1980s and 90s จนถึงพื้นที่เปิดโล่งของวันนี้และเน้นการทำงานร่วมกันการออกแบบที่ทำงานได้พัฒนาขึ้นเพื่อรวมความยืดหยุ่นและความคิดสร้างสรรค์ ในฐานะที่ บริษัท รับจดทะเบียนบริษัท สมาร์ทคิดถึงวิธีการทำงานของพนักงานและสิ่งที่พวกเขาต้องมีประสิทธิภาพแนวโน้มที่สำคัญจะเกิดขึ้นใหม่ Leigh Stringer ผู้อำนวยการด้านนวัตกรรมและการวิจัยในสถาปัตยกรรมและ บริษัท ออกแบบ HOK แห่งเมืองนิวยอร์กกล่าว สาม บริษัท ได้รับอิทธิพลจากแนวโน้มในการทำงานร่วมกันสุขภาพและสุขภาพและความพึงพอใจของพนักงาน เทรนด์: ฉีกกำแพง Stringer
Read More

ธุรกิจ

การสร้างแผนพิบัติสำหรับธุรกิจของคุณ

พายุเฮอริเคนแซนดี้ทิ้งเจ้าของธุรกิจจำนวนไม่มากที่เตรียมตัวไว้ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือโดยไม่ใช้พลังงานบริการโทรศัพท์อินเตอร์เน็ตและการเข้าถึงบัญชีธนาคารและความจำเป็นอื่น ๆ เป็นการเตือนให้ทุกๆสิ่งสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในชั่วข้ามคืน การวางแผนอย่างรอบคอบสามารถช่วยลดความเสียหายและเกิดภัยพิบัติได้ง่าย ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนเจ็ดขั้นตอนที่สามารถช่วยคุณในการพัฒนาแผนฉุกเฉินและตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ของคุณเตรียมพร้อมสำหรับภัยพิบัติต่อไป ที่เกี่ยวข้อง:  นิวยอร์คผู้ประกอบการลุกขึ้นยืนพายุเฮอริเคนแซนดี้ 1. ทำงานจากที่บ้านเป็นเวลา 1 วัน  “วิธีที่ง่ายที่สุดในการทดสอบความพร้อมคือการอยู่บ้าน” เคนเมนเคนซีอีโอของCapalon Communicationsผู้ให้บริการด้านไอทีและการสื่อสารเพื่อธุรกิจขนาดเล็กในรัฐแมรี่แลนด์กล่าว “ออฟฟิศของคุณไม่มีข้อ จำกัด คุณไม่สามารถทำอะไร [ระยะไกล] สำหรับธุรกิจของคุณได้? คำตอบอาจทำให้คุณประหลาดใจและคุณจะรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าคุณต้องการย้ายหรือออกจากออฟฟิศ “ตัวอย่างเช่นลูกค้าของ Capalon บอกพนักงานของเขาว่าจะทำงานที่บ้านในวันที่ Sandy
Read More

45
ธุรกิจ

อย่าใช้ Facebook เพื่อเชิดชูเกี่ยวกับ Work

พนักงานจะยึดมั่นในการทำงาน มันเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ในฐานะเจ้าของธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อข้องใจเหล่านั้นไม่ได้เผยแพร่สู่สาธารณะ เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาผู้จัดการค่าย BMW ได้รับสิทธิพิเศษในเลกบลัฟฟ์ในมลรัฐอิลลินอยส์ได้ยิงหนึ่งในพนักงานขายของตัวแทนจำหน่ายเพราะเขากล่าวว่าเขาโพสต์รูปถ่ายและความคิดเห็นในบัญชี Facebook ส่วนตัวของเขาซึ่งไม่ได้พูดถึงตัวแทนจำหน่ายของเขา เป็นผลให้ บริษัท ดังกล่าวกำลังเผชิญกับข้อร้องเรียนจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติซึ่งอ้างว่าพนักงานถูกยกเลิกโดยมิชอบด้วยกฎหมาย และเว้นแต่ผู้แทนจำหน่ายจะตัดสินคดีจะได้รับการพิจารณาโดยผู้พิพากษากฎหมายปกครองในสัปดาห์หน้า พนักงานไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะได้รับความเห็นชอบจากตนเองและออกเสียงตามที่เห็นสมควร แต่บรรทัดมักจะมืดเมื่อพนักงานต้องการที่จะทุบตีเจ้านายหรือจำลองการตัดสินใจของ บริษัท มากกว่าสื่อสังคมออนไลน์ เพื่อป้องกันไม่ให้คล้ายเทรนด์ Facebook, บริษัท ควรจะมีนโยบายการใช้งานสื่อสังคม หากไม่มีนโยบายนี้คุณหรือพนักงานของคุณจะรู้ว่าอะไรดีที่จะพูดแบบออนไลน์และสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับแถบนี้ “เกี่ยวข้องกับการพูดคุยเกี่ยวกับพนักงานเกี่ยวกับข้อกำหนดและเงื่อนไขในการจ้างงานของพวกเขา” ทนายความ James F.
Read More

40
ธุรกิจ

การดูแลผู้ประกอบการกลายเป็นนางฟ้าท้องถิ่น

พวกเขาถูกเรียกว่า “เยาวชนที่เชื่อมต่อกัน” ซึ่งเป็นคำที่อธิบายถึง 4.3 ล้านคนหนุ่มสาวในปัจจุบันที่จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือหลุดออกไปและไม่สามารถติดต่อกับนายจ้างกระแสหลักหรือหางานได้ พวกเขามักจะ แต่ไม่เคยพบในศูนย์กลางเมืองและส่วนใหญ่เป็นเยาวชนชนกลุ่มน้อยที่ต้องการอะไรมากไปกว่าโอกาส โชคดีที่เจ้าของธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท บางรายกำลังทำอย่างนั้น – พาพวกเขาเข้าและจัดหางานจากแรงงานด้วยตนเองไปจนถึงตำแหน่งด้านไอที เหล่าทูตสวรรค์ในท้องที่เหล่านี้เป็นนักธุรกิจที่ต้องใช้เวลามองเข้าไปในสายตาของคนหนุ่มสาวเด็ก ๆ ในท้องถนนหลายคนได้รับการเรียกและมองเห็นศักยภาพที่ไม่ได้ใช้ ร้านอาหารของ Izola เมื่ออายุได้ 85 ปี Izola White ยังคงเป็นเจ้าของร้านอาหาร Izola’s
Read More

images
ธุรกิจ

การดูแลผู้ประกอบการกลายเป็นนางฟ้าท้องถิ่น

พวกเขาถูกเรียกว่า “เยาวชนที่เชื่อมต่อกัน” ซึ่งเป็นคำที่อธิบายถึง 4.3 ล้านคนหนุ่มสาวในปัจจุบันที่จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือหลุดออกไปและไม่สามารถติดต่อกับนายจ้างกระแสหลักหรือหางานได้ พวกเขามักจะ แต่ไม่เคยพบในศูนย์กลางเมืองและส่วนใหญ่เป็นเยาวชนชนกลุ่มน้อยที่ต้องการอะไรมากไปกว่าโอกาส โชคดีที่เจ้าของธุรกิจบางรายกำลังทำอย่างนั้น – พาพวกเขาเข้าและจัดหางานจากแรงงานด้วยตนเองไปจนถึงตำแหน่งด้านไอที เหล่าทูตสวรรค์ในท้องที่เหล่านี้เป็นนักธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ที่ต้องใช้เวลามองเข้าไปในสายตาของคนหนุ่มสาวเด็ก ๆ ในท้องถนนหลายคนได้รับการเรียกและมองเห็นศักยภาพที่ไม่ได้ใช้ ร้านอาหารของ Izola เมื่ออายุได้ 85 ปี Izola White ยังคงเป็นเจ้าของร้านอาหาร Izola’s
Read More